Vil du stå i spidsen for en afdeling hvor vi vægter kvalitet, relationer og stabil drift – Så kom og vær med!
Plejehjemmet Sct. Olaf søger en afdelingsleder, som ønsker at tage ansvar for hverdagen i tæt samarbejde med borgere, pårørende og medarbejdere – og som kan skabe sammenhæng mellem faglighed, ledelse og drift.
Som afdelingsleder får du det daglige ledelsesansvar for en afdeling, hvor kontinuitet, tillid og faglig kvalitet er centrale værdier som skal udmøntes. Du er synlig i hverdagen, sikrer dig kendskab til borgerne og medarbejderne, og tager aktivt del i at sikre, at indsatserne leveres med respekt for borgernes behov, selvbestemmelse og livssituation. Samtidig har du ansvar for, at driften er stabil, ressourcerne balancerer, og samarbejdet med eksterne samarbejdspartnere fungerer professionelt og tillidsfuldt.
Ledelse af medarbejdere
Afdelingslederen arbejder sammen med medarbejderne systematisk og målrettet med værdierne for at skabe, fastholde og udvikle afdelingen
Rekrutterer, fastholder og udvikler de rette medarbejdere
Sætter og fastholder det bedste team og motivere til udvikling af medarbejdere
Sikrer, at de nødvendige faglige og personlige kompetencer er til stede og følger op løbende og i forbindelse med Medarbejderudviklingssamtaler (MUS)
Opbygger en kultur, hvor troværdighed, respekt og engagement er bærende elementer
Fremmer den relationelle koordinering med høj grad af social kapital båret af tillid, og gode samarbejdsevner
Skaber rammer, hvor medarbejderne har frihed til at ytre sig og som får initiativer til at gro nedefra
Skaber gode løsninger - også i tilfælde af uoverensstemmelser
Stiller krav, er toneangivende, udfordrer og delegerer vedholdent
Reflekterer over egne ledelseskompetencer og udvikler egen ledelsespraksis
Giver noget af sig selv og er medansvarlig for at gøre arbejdet attraktivt
I et samarbejde med dine medarbejdere arbejder målrettet med kontinuitet, så borgerne møder kendte medarbejdere
Følger tæt op på trivsel, samarbejde og faglig kvalitet i medarbejdergruppen
Ledelse af faglighed
Afdelingslederen har ansvar for den faglige kvalitet, den faglige udvikling og borgersikkerheden
Sammen med direktøren sikrer, at der til enhver tid er den rette medarbejdersammensætning
Står i spidsen for at fagligheden praktiseres, så borgerne føler sig set, hørt og forstået
Ansvarlig for, at tilbuddene til borgerne gives i overensstemmelse med gældende lovgivning, kvalitetskrav og det politisk fastsatte serviceniveau
Tager ansvar for et godt samarbejde på tværs af Sct. Olaf Plejehjemmet
Sikrer, at alle medarbejdere gennem tværfagligheden internt og eksternt har fokus på sammenhængende borgerforløb
Særligt fokus på udvikling af fagligheden i samarbejde med Kvalitet og Udvikling
Skaber rammer for, at borgerne kan genvinde deres mulighed for at leve et godt liv med gode oplevelser
Får medarbejderne til at anvende velfærdsteknologi og metoder, der gør borgerne mere selvhjulpne
Sikrer borgerne fuld åbenhed og medbestemmelse med det mål, at borgerne altid bestemmer
følger op på, at borgernes mål, behov og selvbestemmelse fremgår tydeligt i dokumentationen
forbereder og deltager i tilsyn og følger systematisk op på bemærkninger og fund
gennemgår dokumentation løbende og giver konkret, faglig feedback til medarbejderne
Ledelse af administrative opgaver
Afdelingslederen samarbejder med øvrige ledere og medarbejdere om bedst mulig anvendelse af ressourcer såvel faglige som økonomiske
Har fokus på et højt fremmøde og følger op på medarbejderes sygefravær i overensstemmelse med gældende politikker og retningslinjer
Er ansvarlig for den daglige drift og skaber balance mellem opgaver og ressourcer
Strategisk ledelse
Afdelingslederen oversætter og implementerer værdier og de fastlagte målsætninger
Gør overordnede beslutninger meningsfulde for borgerne, dennes netværk og medarbejdere
Tager medansvar for udviklingen i afdelingen
Er rollemodel og levendegør værdierne gennem egen professionelle adfærd
Borger, pårørende og samarbejde
Som afdelingsleder har du derfor ansvar for at sikre høj borger- og pårørendetilfredshed ved blandt andet at:
have direkte dialog med borgere ved utilfredshed eller ændrede behov
være tilgængelig for pårørende og deltage i møder ved indflytninger og komplekse forløb
sikre tydelig forventningsafstemning om ydelser, roller og kommunikation
tilgå samarbejdet professionelt og løsningsorienteret
arbejde målrettet med kontinuitet og relationer som kvalitet
Hvem er du?
Vi forestiller os, at du:
er en nærværende og tydelig leder, der trives tæt på praksis
kan træffe beslutninger og stå på mål for dem
kommunikerer klart, respektfuldt og rettidigt – også når noget er svært
kan balancere hensynet til borger, medarbejder, og organisation
har ledelseserfaring og en relevant sundhedsfaglig baggrund
Vi tilbyder
en meningsfuld lederstilling med stor indflydelse på kvaliteten af indsatsen
korte beslutningsveje og en organisation med fokus på faglighed og ordentlighed
tæt samarbejde med direktør og øvrig afdelingsleder
mulighed for at præge kultur, arbejdsgange og udvikling
privat sundhedsforsikring og løn efter kvalifikationer og gældende lederoverenskomst
Vil du med på holdet og bidrage til at plejehjemmet Sct. Olaf er det bedste plejehjem for borgere, pårørende og medarbejdere, så send din ansøgning og dit CV til gifi@aarhus.dk senest den 1. februar 2026
Stillingen ønskes besat pr. 1. april 2026.
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Direktør Gitte Fisker: 22745944
Samtaler afholdes den 23. februar 2026
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aarhus Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
ODD FELLOWPLEJEHJEMMET SCT OLAF, Hjulbjergvej, 8270 Højbjerg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 01-02-2026;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/cc0b15cb-1f5e-4e92-a565-7394c6c87659
