BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Om jobbet:
På Hestehavevej arbejder vi innovativt og tålmodigt med rehabilitering i et socialfagligt og psykiatrisk perspektiv. Vi tror på, at alle kan komme sig, og at borgeren og deres netværk besidder værdifulde ressourcer, som har afgørende indflydelse på egen trivsel, recovery og det meningsfulde liv. Vi insisterer på borgerens indefra-perspektiv, egen indsigt og medansvar. Vores erfaring er, at der kan skabes rum sammen med borgeren og netværket, hvor det fulde potentiale kan udfoldes.
Hestehavevej er et §85 bofællesskab placeret i skønne omgivelser tæt på skoven og vandet i Højbjerg. Der er 12 beboere, som bor i hver deres lille rækkehus. Der er også et fælleshus. Beboerne er i alderen 50-69 år. I hverdagene spiser vi morgenmad og frokost sammen, og ellers er dagene på Hestehavevej præget af fællesskaber, som fx kreative aktiviteter, gåture, kortspil, bål, Nada og ture ud af huset. Vi tror på, at samvær og relationer er med til at udvikle personlige og sociale færdigheder. Alle beboere modtager individuel mestringsvejledning. Vores kerneværdier er, at alle mennesker er værdifulde, og alle mennesker kan noget. En af vores fornemste opgaver er at få beboerens stemme i spil og derigennem fremme dennes recoveryproces.
Din profil:
Vi søger en kollega, der kan kombinere sin faglighed med personlige kompetencer, og som har energi på at arbejde ind i en tværfaglig opgaveløsning. Du skal kunne se det enkelte menneske i opgaven og arbejde ud fra metoder som Åben Dialog, dialogisk praksis, LA2 og neuropædagogik, som er grundstenene i vores faglige arbejde. Som person er du åben, reflekterende, imødekommende og vil bidrage til at understøtte kulturen på Hestehavevej. Du har fokus på sundhedsfremme, både ift. fysisk helbred og mental sundhed og formår at omsætte det til lige netop de borgere, som bor på Hestehavevej. Du evner at omsætte din faglige viden til praksis for derved at understøtte borgerens håb og drømme i en recoveryproces. Du skal kunne arbejde struktureret med borgerens plan, fokusområder og delmål og understøtte borgerens mestring af eget liv med fokus på at bringe borgerens egne ressourcer i spil med sigte på en bevægelse henimod at leve et så selvstændigt og meningsfuldt liv som muligt.
En af borgerne har gjort sig følgende tanker om en ny medarbejder:
- det skal være en person, der kan kapere mig og de andre personer, mine medbeboere, når vi ikke har det godt i vores psyke
- man skal kunne klare at blive misforstået
- man skal kunne tilgive
- en sød, rar, rolig og positiv person
Vi forventer, at du
- har relevant faglig baggrund (fx pædagog, sygeplejerske, social og sundhedsassistent, ergoterapeut eller lign.)
- har evne og tålmodighed til at arbejde motiverende
- kan sætte fokus på de små fremskridt
- kan arbejde med sundhedsfremme, gradueret ud fra den enkelte beboer og på gruppeniveau
- har færdighederne til at indgå i en udviklende relation med den enkelte beboer og grupper af beboere
- er fleksibel og indstillet på at bruge dig selv i det faglige arbejde
- kan - og er optaget af at reflektere i praksis og over praksis
- kan omstille dig og agere i en ofte uforudsigelig hverdag
- indgår i tværfagligt samarbejde med kolleger om indsatsen til beboere, i den ramme og bestilling som vi som udfører er blevet givet.
- har gode koblingskompetencer og kan samarbejde med pårørende og eksterne samarbejdspartnere
- det er et plus, hvis du har interesse for velfærdsteknologi
Derfor skal du vælge os:
Vi tilbyder:
- 1-årig åben dialog uddannelse
- 5-dages grundkursus i Neuropædagogik
- NADA-uddannelse
- en arbejdsplads med humor, nærvær og med fokus på psykologisk tryghed
- en tværfaglig sammensat medarbejdergruppe
Vi arbejder primært i hverdagene ml. kl. 8-16 og hver 8. weekend enten lørdag eller søndag kl. 8-13. Medarbejdergruppen er sammensat af socialfaglige medarbejdere med en bred vifte af faglige og personlige kompetencer. Der er 4 ansatte udover dig. For at sikre en sammenhængende indsats er det vigtigt, at der i opgaveløsningen er blik og respekt for såvel det socialfaglige som det sundhedsfaglige fokus på sundhed.
Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
Ugentligt timetal: Fuldtid
Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest.
Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:
Leder: Jonas Skovvang Borg, 20 24 44 84 (ferie i uge 32 og 33)
Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Ansøgningsfrist: 01-09-2024
Ansættelsessamtaler forventes afholdt 13-09-2024 på Hestehavevej 8E, 8270 Højbjerg. Evt. 2 samtale forventes afholdt 19-09-2024.
I ansættelsesprocessen vil der indgå beboerrepræsentanter, medarbejderrepræsentanter, faglig koordinator og leder.
Stillingen ønskes besat 01-11-2024
Om os
Center for Botilbud består af i alt 20 socialpsykiatriske botilbud under servicelovens §85, §107 og §108. De ansatte i Center for Botilbud har forskellige faglige baggrunde og er også uddannelsessted for flere uddannelsesretninger. Der er derfor også en forventning om, at alle ansatte i Center for Botilbud udover at bidrage til kerneopgaven også bidrager til at sikre et godt læringsmiljø for de studerende.
Hestehavevej er i ledelsesområde med Botilbuddet og Bofællesskabet Provstebakken og Bofællesskabet B.S. Ingemansvej. Der er på tværs af de 3 tilbud 48 pladser og 22 fastansatte medarbejdere, der har forskellige faglige baggrunde. Leder og faglig koordinator dækker alle matrikler. Vi ønsker at medarbejdere understøtter og sparrer med hinanden omkring de faglige indsatser, og har lyst til at være med til at kompetenceudvikle kolleger på tværs af de 3 tilbud, samt på centerniveau ved behov.
I Job, Udsatte og Socialpsykiatri bygger vores faglige og værdimæssige tilgang på 4 hjørnesten, som skal medvirke til at vi understøtter den overordnede strategi om den aktive borger. De 4 hjørnesten er:
- Recovery og mestring af eget liv
- Job som en virkningsfuld og social indsats
- Forebyggelse og rettidighed
- Samarbejde og koblingskompetencer
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.
Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
01-09-2024
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aarhus Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Aarhus Kommune, Hestehavevej 8E, 8270 Højbjerg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 01-09-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6091869
