BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Om jobbet:
Døgninstitution Ydungården søger en pædagog til en spændende og udfordrende stilling. Der er tale om en stilling på 37 timer med opstart snarest, og senest 1. november 2023.
Vi søger en kollega, som har gejst og lyst til at være en del af et stærkt team, om fortsat at udvikle en højt kvalificeret miljøterapeutisk- og socialpædagogisk behandlingsindsats. Du er tydelig og nærværende i mødet med børn og kollegaer, og kan bevare overblikket i pressede situationer. Herudover har du en solid faglig indsigt og viden om børn og unge med adfærds- og trivselsproblemer.
Du skal være afklaret med, hvad det vil sige at arbejde på en døgninstitution, og de arbejdsvilkår, der hører med til en drift, hvor personalet er gennemgående, i skiftende arbejdstider. Du vil indgå i det direkte behandlingsarbejde i et tæt samarbejde med hele personalegruppen. Du bliver en del af et team, hvor I tilsammen er ansvarligt for den samlede behandlingsindsats for tre børn, herunder samarbejdet med skole, forældre og netværk.
Du kan få øje på de små udviklingstrin og se succesen i de små udviklende øjeblikke. Du har en mentaliserende tilgang, der gør at du kan arbejde social – og specialpædagogisk, med socialt udsatte behandlingskrævende børn. Det er nødvendigt, at du kan den gode dialog og vil samarbejdet i opgaveløsningen med afsæt i vores faglige metode og tilgang.
Det er et til tider krævende arbejde, som kalder på at man har lyst til at lære at arbejde miljøterapeutisk, og til at arbejde med sig selv i den kontekst. Du skal derfor have gjort dig overvejelser om, hvordan du arbejder professionelt med din egen personlige udvikling, i et miljø hvor udviklingstrinene hos børnene er små, og deres adfærd kan opleves som modstand. Du skal trives med, at udviklingen hos barnet ses i de små trin.
Om Ydungården
Ydungården åbnede den 1. november 2021 og du bliver derfor en del af en arbejdsplads og medarbejdergruppe, der er godt på vej, men stadigvæk er ved at etablere sig og opbygge en kendetegnende kultur.
Ydungården er godkendt til 9 pladser, og modtager omsorgssvigtede børn, der udviser tegn på betydelige tilknytningsforstyrrelser, eller som er udviklingstruede. Målgruppen er karakteriseret ved børn, som har brug for støtte til at styrke sin indre regulering og udvikle hensigtsmæssige handlestrategier, i samspillet med andre og i eget liv. Det er derfor en fordel hvis du har kendskab til traumer og tilknytningsmønstre hos børn i alderen 3- 15 år.
Ydungården har sit teoretiske udgangspunkt i den miljøterapeutiske teori om jeg-støtte og spejling, samt enhedsmodellen. Vi har indgået et samarbejde med Lars Rasborg, og tager udgangspunkt i hans grundlæggende tilgang til at forstå adfærd, og arbejder herudfra struktureret og systematisk med barnets behandlingsplan.
Vi arbejder fleksibelt med barnets behandling, som tilpasses barnets problemkompleks og udviklingsniveau. Herudover vægter vi forældresamarbejdet, og et godt miljø for børn og voksne højt.
Hvis vi selv skal sige det, har vi en af Aarhus bedste beliggenheder i et natursmukt område, tæt på skov, strand og by i det nye Vikingedalen, Oddervej 249 H, 8270 Højbjerg,
Den Helhedsorienterede Arbejdsmodel - DHA
Ydungården er indgået et samarbejde med Metodecentret omkring implementering af Den Helhedsorienterede Arbejdsmodel (DHA), som er en analysemodel- og dokumentationsmetode, der bygger på systematik, grundighed og kvalitetssikring af behandlingsarbejdet. DHA bliver den gennemgående metode som vi kommer til at arbejde med fra anbringelsens start, hvor der laves grundig analyse af barnets udfordringer, som bliver udgangspunktet for behandlingen.
Du vil indgå i systematisk faglig sparring på arbejdsopgaver i forbindelse med faglig vejledning, og teamsupervision. Sammen med dit team skal du være med til at identificere og overvinde eventuelle barrierer, for engagement og positiv udvikling, for børnene i teamet.
Du vil deltage i kompetenceudvikling i et årshjul med seminarer, vidensboost og faglige udviklingssamtaler. Vi tror nemlig på, at høj faglighed og oplevelse af mestring af de faglige opgaver skaber kvalitet og arbejdsglæde, og at dette samtidig kommer børnene til gavn.
Det er derfor for stillingen vigtigt at du har mod på opgaven, samt har en faglig interesse i at være proaktiv og understøttende på udviklingen af systematikken i den behandlingsmæssige indsats, og ikke mindst din og dine kollegaers kompetenceudvikling.
Om opgaverne
- det daglige pædagogiske behandlingsarbejde, herunder at sikre en struktureret hverdag og den individuelle tilrettelagte behandlingsplan ud fra det enkelte barns behov.
- praktiske opgaver i relation til kontaktpædagog opgaven og hverdagen på institutionen
- daglig dokumentation i dagbogssystemet ud fra handleplansmål og behandlingsplan
- udarbejde 4 ugers status (DHA) og 6. måneders status på kontaktbarn i dit team
- deltage i behandlingsplansmøder med eget team, psykolog og koordinator
- samarbejde med og deltagelse på møder med skole/dagtilbud og andre relevante samarbejdspartnere
- facilitere, og forberede opfølgningsmøder med myndighedsrådgiver og deltage i ind- og udskrivningsmøder
Vi forventer
- at du har en uddannelsesbaggrund som pædagog med relevant erfaring fra døgninstitutionsområdet
- at du har gode samarbejdsevner, engagement, formidlingsevne og personlig gennemslagskraft
- at du har villighed til at indgå i feedback processer og teamsamarbejde.
- at du er indstillet på at modtage kompetenceudvikling i miljøterapi og DHA (Metodecentret
- at du har gå på mod, er fleksibel og har lyst til at skabe resultater for en målgruppe, der oplever udfordringer og har brug for tydelighed, støtte og struktur
- at du har en solid faglig indsigt og viden om børn og unge med adfærds- og trivselsproblemer
- at du er løsnings, – handlings, - og ressourceorienteret, og har en mentaliserende og anerkendende tilgang.
- Kørekort er et krav. Der er biler til rådighed.
Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen er på 37 timer med tiltrædelse snarest muligt, og senest den 1. november 2023.
Arbejdstiden omfatter dag-, aften- og døgnvagter, og vagter hver 2 – 3 weekend, i et 12 ugers rul. Der skal påtænkes deltagelse i relevante møder i dagtimerne, faglige arrangementer og temadage.
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
Ugentligt timetal: Fuldtid
Valgfri:
Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest.
Stillingen er til enhver tid betinget af en anmærkningsfri børneattest.
Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Dennis Glavind Jacobsen på telefon +4551576166 i hverdage i tidsrummet kl. 10.00 – 16.00 eller e-mail degj@aarhus.dk.
Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Ansøgningsfrist: 12-10-2023
Vi forventer, at afholde samtaler torsdag den 26. oktober 2023 - med mulighed for løbende indkald.
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
Leder- og medarbejderroller
I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/
De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement
12-10-2023
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aarhus Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Aarhus Kommune, Oddervej 249 H, 8270 Højbjerg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 12-10-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5917426
