BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vil du stå i spidsen for en veldrevet skole med en stærk idrætsprofil og den højeste forældretilfredshed i Aarhus Kommune?
Tror du på at børn gør det bedste de kan, og vil du bidrage med at sikre deltagelsesmuligheder og inkluderende fællesskaber for alle børn? Kan du bedrive involverende og tillidsbaseret ledelse i et læringsmiljø med god trivsel blandt både børn og voksne?
Så hører vi gerne fra dig!
Om os
’Hvor man trives, lærer man’ er Rundhøjskolens motto, - en skole, som er lokal forankret i Højbjerg lige syd for Aarhus centrum og rummer pt. 588 elever med et elevtal som er støt stigende. Medarbejderstaben tæller 51 lærere, 27 specialpædagoger, pædagoger og pædagogmedhjælpere, 11 teknisk/administrative medarbejdere og tre i ledelsesteamet.
Rundhøjskolen har en bred elevsammensætning fordelt på 0.-10. klasse, specialklasser og idrætstalentklasser og har været idrætsskole siden 2010. Hos os må du løbe på gangene og vi skiller os ud fra andre skoler ved at idræt og bevægelse skinner igennem i alt, hvad vi foretager os, og derfor har vi i gennemsnit en times idræt og bevægelse om dagen. Vi er ambitiøse på elevernes vegne og vil gå langt for at børnene lykkes. Rundhøjskolen rummer stærke kompetencer inden for både idræt og specialpædagogik og ikke mindst, en medarbejdergruppe som har det godt sammen indbyrdes.
Om jobbet
Ledelsesteamet består ud over dig som skoleleder af en viceskoleleder/pædagogisk leder for 0.- 6. klasse og SFO og en pædagogisk leder for alle specialklasser samt 7. -10. klasse, almen. Du vil indgå i en ledelse, som er kompetent empatisk og ambitiøs og samtidigt et team, som bakker op og hjælper hinanden. Vi er et nyt og ungt lederteam, som værdsætter det relationelle og oplever en gensidig respekt og tillid fra personalegruppen, hvilket giver en naturlig psykologisk tryghed. Vi gør plads til humor, er lydhøre og fleksible. Vi sætter barren højt, men er samtidigt realistiske og har et fælles blik på kerneopgaven.
Som skoleleder har du det overordnede ansvar for at definere og udleve skolens visioner og strategi, og du arbejder målrettet sammen med dit ledelsesteam for at sikre, at skolen opretholder sit høje faglige niveau og styrker børnenes læring. Som leder er det vigtigt, at du anerkender betydningen af idræt og bevægelse i undervisningen og at du har en oprigtig interesse for, og lyst til, at understøtte skolens klare idrætsskoleprofil.
Derudover har du fokus på den samlede ledelsesopgave i samarbejde med skolens pædagogiske medarbejdere, områdets andre ledere, skolens forældre og skolebestyrelsen. I fællesskab viderefører I de gode samarbejdsrelationer med blandt andet PPR, UU, ESAA (Elitesportsakademi Aarhus) og vores egen SFO.
Du udstikker retning og rammer for skolens udvikling i overensstemmelse med Aarhus Kommunes og Børn og Unges fælles politiske beslutninger, så de giver mening inden for den lokale kontekst på Rundhøjskolen.
Du har særligt fokus på
- at sikre stabil drift og være en samlende leder for alle på og omkring skolen
- at understøtte skolens idrætsprofil og stærke kompetencer inden for specialpædagogik
- ledelses- og personaleudvikling samt at videreføre det gode samarbejde
- at udleve Børn og Unges børnesyn og sikre at det gennemsyrer hele skolens praksis
- at omsætte tiltag ovenfra så det giver mening ind i Rundhøjskolens kontekst
Om dig
- Du bedriver inddragende og tillidsbaseret ledelse- du går foran, udviser tillid og er involverende i din tilgang.
- Du har gode relationelle kompetencer – du skaber følgeskab med hele personalet og er empatisk, lyttende og dialogsøgende både i det praksisnære og når tiltag ovenfra skal implementeres.
- Du er kommunikerende, tydelig og beslutningsdygtig- du handler og skaber ro til fokus på kerneopgaven og du har en anerkendende tilgang i din kommunikation
- Du skaber overblik, sammenhængskraft og sætter en fælles retning for hele skolen. Du understøtter sammenhænge, så det giver mening for både medarbejdere og børn så alle oplever sig som en del af et stort inkluderende fællesskab.
- Du udlever vores børnesyn i ord og handling – Du har et ressourceorienteret børnesyn og tror på, at børn gør det bedste, de kan, og at det er de professionelle, som skaber rammerne for børnenes trivsel og udvikling. Du har fokus på, at børnesynet er udgangspunktet for hele skolens pædagogiske praksis
Krav til stillingen
Du er læreruddannet og pædagogisk velfunderet, og du har erfaring med at arbejde med børn og uddannelse samt en lederuddannelse. Du har ledelseserfaring fra folkeskoleverdenen, og hvis du ikke har erfaring med at lede ledere, er du klar til at tage det næste skridt og har potentialet til det.
Det er en fordel, hvis du har kendskab til det specialpædagogiske område samt til Aarhus Kommune og har en god forståelse for økonomi og administration.
Derfor skal du vælge os
Forældrene siger: ”Rundhøjskolen er byens bedste skole. Skolen repræsenterer Danmark mht. diversitet, og rummelighed er en dyd på skolen. Skolens faglige niveau er højt, og der er mange dygtige lærere og pædagoger. Skolens idrætsprofil understøtter glæden ved bevægelse, og skolen efterlever sit motto.”
Medarbejderne siger: ”Skolen er et rart sted at være for elever, forældre og ansatte. Vi brænder for det, vi gør, og det meste kan lade sig gøre, fordi vi tænker i børnenes trivsel og læring og finder løsninger. Vi har et godt samarbejde og en konstruktiv dialog med forældregruppen.”
Ledelsen siger: ”Du møder en medarbejdergruppe, der gerne vil og kan varetage deres opgave, og som står klar til at samarbejde. I ledergruppen er vi mere end klar til at tage imod en dynamisk holdspiller, der tør, kan og vil udfordre os, sig selv og organisationen i den fortsatte udvikling af skolen.”
Læs om #DetViGør i Børn og Unge:
Dagtilbud: Det Vi Gør (aarhus.dk)
Skole og fritid: Det Vi Gør (aarhus.dk)
Stærkere læringsfællesskaber: Stærkere Læringsfællesskaber (aarhus.dk)
Ledelse: Ledelse (aarhus.dk)
Læs mere om os: Rundhøjskolen (aarhus.dk)
Løn og ansættelse
Der er tale om en fuldtidsstilling. Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Skoleledere ansættes i Børn og Unge som tjenestemænd. Derudover indplaceres du efter gældende forhåndsaftale som er indgået med Aarhus Skolelederforening. Der er tale om en fuldtidsstilling som aktuelt aflønnes på trin 51 og et årligt tillæg på kr. 54.300, svarende til ca. 734.000 kr. årligt i nutidskroner.
Der kan indhentes børneattest samt straffeattest.
Vi håber, du kan starte den 1. januar 2024.
Ansøgning: Du sender os din ansøgning og bilag elektronisk senest den 4. november 2023. Den 7. november udvælger vi de kandidater, vi inviterer til samtale. Første samtalerunde afholdes den 14. november fra kl. 15.00. Der medvirker HR- konsulent i ansættelsesprocessen, og der vil blive brugt færdighedstest og personlighedstest i forbindelse med rekrutteringsprocessen. Test, testinterview og referencer vil foregå 16.-20. november. Anden samtalerunde afholdes den 21. november fra kl. 15.00.
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Hvis du vil vide mere
... er du velkommen til at kontakte Børn og Unge chef, Susanne Holst på telefon 2496 0911
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
Leder- og medarbejderroller
I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/
De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aarhus Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Aarhus Kommune, Holmevej 200, 8270 Højbjerg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 04-11-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5917433
