BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Har du en stærk faglighed? – og kan du omsætte den i ledelsen af dygtige medarbejdere? Er du tydelig på struktur og organisering som fundament for den pædagogiske praksis? Kan du samle og skabe konsensus – og fastholde en fælles retning? Så hører vi gerne fra dig!
Om os
Børneslottet er en dejlig institution med en meget velfungerende børnegruppe og en medarbejderflok, der vil det gode børneliv for vores børn. Vi har gode fysiske rammer og fællesrummet Riddersalen er husets hjerte med hjemlig hygge og vores uundværlige Anne, som laver fantastisk mad til os. Vi har også lige fået bevilliget midler fra udelivspuljen til at lave endnu bedre lærings- og legemiljøer udendørs. Hos os bliver du mødt af et smil og ’velkommen til’ – og måske duften af boller i karry.
I Børneslottet er vi 13 dygtige og engagerende medarbejdere fordelt på to vuggestuegrupper og to børnehavegrupper. Vi er gode til at samarbejde på tværs af huset og gode til at hjælpe hinanden, når der er behov for det. Der er ikke langt fra tanke til handling – vi får hverdagen til at fungere – hver dag.
Vi er en blandet medarbejdergruppe med flere nye kollegaer, og nogle som har været her i mange år. Det giver en god dynamik og en stor åbenhed for at finde nye fælles veje at gå.
Vi har et godt og åbenhjertigt samarbejde med vores forældregruppe. Vores forældre er ressourcestærke og byder gerne ind med både praktisk hjælp til stort og småt og med holdninger og forslag til at gøre Børneslottet til en endnu bedre daginstitution. Det skal du se som en styrke og samtidig have fagligheden og overblikket til at vurdere, hvad der skal til for at sikre stabil drift og pædagogisk udvikling i Børneslottet.
Om jobbet
Som pædagogisk leder i Børneslottet er din primære opgave den daglige ledelse af medarbejderne, ansvaret for det pædagogiske arbejde i institutionen og samarbejdet med forældre og forældreråd. At skabe rammer og forudsætninger for det pædagogiske arbejde med børnene gennem klare mål, organisering af arbejdet og faglig sparring og feedback til dine medarbejdere.
- Du skal skabe struktur i hverdagen ud fra en velfungerende mødeplan og effektiv koordinering af opgaver med blik for husets samlede ressourcer og sikring af stabil drift. Vi har bl.a. brug for et mere stabilt fundament og struktur for organiseringen af vores arbejde og dagligdagen i Børneslottet.
- Du skal stå i spidsen for en tydelig sammenhæng mellem de pædagogiske målsætninger og den daglige praksis med fagligheden og børnene i fokus. Vi er meget ’hands on’ og gode til at løse problemer i Børneslottet, og med fundamentet på plads får vi endnu mere overskud til at udvikle vores læringskultur og pædagogiske praksis.
- Du skal samarbejde med forældre – i dagligdagen, i forældrerådet og gennem klar og tydelig information og kommunikation. Vi har en forældregruppe der kan og vil noget. Det skal være en styrke for Børneslottet.
- Du har ansvar for vedligehold, økonomi og drift af institutionen inden for den givne ramme.
I dagtilbuddet deltager du i det tværgående udviklingsarbejde omkring den pædagogiske læreplan, stærkere læringsfællesskaber og det nye lovbestemte tilsyn mv. Her følger vi op på resultater og ressourceanvendelse for hele dagtilbuddet. Vi er et velfungerende lederteam med en ny dagtilbudsleder. Du skal være med til at opbygge teamet, samarbejdet og det nye ledelsesfællesskab. Vi er både nye og erfarne ledere, og vi hjælper og støtter hinanden.
Ligeledes bliver du en del af ’det store fællesskab’ i Børn og Unge, hvor vi arbejder ind i den fælles og forpligtende ramme om bl.a. bredere børnefællesskaber.
Om dig
Vi har brug for en stabil og robust leder – og vi glæder os til at have dig som vores leder i mange år fremover, hvis du kan kende dig selv i følgende:
- Du har en stærk pædagogisk faglighed, som du kan omsætte i den pædagogisk praksis – med blik for det nye vi skal og respekt for det gode vi allerede gør
- Du er struktureret, kan skabe systematik og overblik - i driften og i egne opgaver
- Du er involverende og lyttende – en der samler, skaber konsensus og fællesskab
- Du er tydelig og kommunikerende – kan sætte og fastholde en fælles retning
- Du vil prioritere et godt psykisk arbejdsmiljø, hvor både trivsel og fokus på kerneopgaven er i centrum
Krav til stillingen
Du er pædagogisk uddannet og velfunderet med erfaring indenfor 0-6 års området, herunder også gerne specialpædagogisk indsigt.
Du har ledelseserfaring. Alternativt har du længerevarende erfaring med ledelsesprocesser, der giver dig potentialet til at træde ind i lederrollen, fx som vejleder, fagligt fyrtårn, konsulent eller lignende.
Du har en lederuddannelse eller lyst til at gå i gang med en.
Du kender til eller kan nemt tilegne dig viden om digitale værktøjer og kan understøtte den digitale strategi, hvor medarbejderne skal arbejde med Aula, SharePoint, Chromebook og Outlook.
Derfor skal du vælge os
Du skal vælge os, fordi vi er en fantastisk daginstitution – med potentiale for endnu mere med dig som vores nye leder. Fordi vi har skønne børn, der trives og engagerende forældre med ambitioner for Børneslottet. Fordi vi bor i et smørhul med masser af muligheder, et godt samarbejde med lokalområdet og med skolen som nærmeste nabo og en tæt samarbejdspartner. Du skal også vælge os, fordi vi i dagtilbuddet har et fantastisk onboarding program for vores nye ledere. Vi ser frem til at modtage din ansøgning.
Medarbejderne siger: ”Kom og besøg os – så ved du, at det er os, du skal være leder for.”.
Forældrene siger: ”Vi bakker op om vores daginstitution. Mange har haft flere søskendepar i Børneslottet. Det handler om de gode og omsorgsfulde medarbejdere, som altid sætter børnene først”.
Lederkollegaerne siger: ”Vi er et nemt lederteam at komme ind i. Her er gode muligheder for både faglig og personlig udvikling – vi udvikler os sammen”.
Læs mere om os
Læs mere om os: Børneslottet (aarhus.dk)
Dagtilbud: Det Vi Gør (aarhus.dk)
Bredere børnefællesskaber: Bredere børnefællesskaber (aarhus.dk)
Stærkere læringsfællesskaber: Stærkere Læringsfællesskaber (aarhus.dk)
Ledelse: Ledelse (aarhus.dk)
Hvis du vil vide mere
Hvis du har lyst til at besøge os, skal du aftale besøget med pædagogisk leder i DII Stennehøj Allé, Jette Stemberg på telefon 3089 9396 Du kan også kontakte dagtilbudsleder Mia Stein på telefon 4187 4837, hvis du vil vide mere om stillingen.
Løn og ansættelse
Der er tale om en fuldtidsstilling, hvor du er ansat uden højeste arbejdstid.
Løn og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst og lokallønsaftale indgået med den forhandlingsberettigede faglige organisation. Årsløn er ca. 484.860 kr. ekskl. pension. Herudover er der jf. lokallønsaftalen kvalifikationstillæg for specifikke uddannelser.
Der indhentes børneattest samt straffeattest.
Vi håber, du kan starte den 1. december 2023.
Ansøgning: Du sender os din ansøgning og bilag elektronisk senest den 8. oktober 2023. Den 12. oktober udvælger vi de kandidater, vi inviterer til samtale. Første samtalerunde afholdes den 23. oktober fra kl. 11. Der medvirker HR-konsulent i ansættelsesprocessen, og der vil blive brugt færdighedstest og personlighedstest i forbindelse med rekrutteringsprocessen. Test, testinterview og referencer vil foregå enten den 25. eller 26. oktober. Anden samtalerunde afholdes den 27. oktober fra kl. 12.
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
Leder- og medarbejderroller
I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/
De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aarhus Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Aarhus Kommune, Albert Nauersvej 19-21, 8270 Højbjerg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 08-10-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5913923
