BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Om jobbet:
Specialteamet er en specialiseret §85 indsats, der dækker hele Aarhus Kommune og teamet er organisatorisk placeret i Center for Mestring Syd. Indsatserne er mere omfattende end ordinær §85, da indsatsen er i forhold til borgere der ellers vil være i målgruppen til en botilbudslignende indsats.
Samarbejdet med borgerne bygger på en Recovery-orienteret tilgang, hvor fokus er på empowerment. Det vil sige at vi har et klart fokus rettet med borgerens ressourcer, netværk og udviklingsmuligheder.
I Center for Mestring er der tre afdelinger der arbejder med §85 til målgruppen, som er borgere med baggrund i ADHD, udviklingshæmning, social udsathed og psykiatri, der af myndighedsafdelingerne vurderes at have betydeligt nedsat funktionsniveau og derfor er målgruppen til at modtage §85. Specialteamet dækker hele kommunen og er placeret i Sydbyen, derfor forventes det at du kan stille bil til rådighed for tjenesten, der afregnes til høj kilometertakst.
Vi mener, at et sundt arbejdsmiljø er afgørende for, at vi sammen med borgeren kan arbejde med kerneopgaven. Vi tager afsæt i en kultur, hvor vi har fokus på faglighed, at vi har mod til at dele viden og erfaringer med hinanden og hvor feedback er en naturlig tænkning om, at vi er sammen om at lykkes med kerneopgaven.
Stillingen er på 37 timer ugentligt og arbejdstiden planlægges i samarbejde med ledelsen og kolleger. Man er ansat inden for døgnoverenskomsten, som den arbejdstidsmæssige ramme, men vi vægter at man er indstillet på fleksibelt at få arbejdet tilrettelagt så det i højst muligt omfang hænger sammen med de opgaver vi skal løse. Arbejdstiden er placeret alle ugens dage fra kl. 8.00 – 22.00, og der forekommer weekendarbejde cirka hver 4.-6. weekend. Arbejdstiden planlægges så den som hovedregel er kendt fire uger i forvejen, men der forventes fleksibilitet i planlægningen i de arbejdsfællesskaber man indgår i.
Indhold i indsatserne kan være:
- At støtte borgeren i muligheder for at komme sig, og øge mestring af eget liv.
- Yde pædagogisk, praktisk støtte og vejledning, hjælp til selvhjælp.
- Støtte borgeren i at udvikle sociale færdigheder og deltage i meningsfulde fællesskaber.
- At støtte borgeren i gøre boligen til et hjem.
- Fokus på deltagelse i forpligtende sociale relationer som en væsentlig del af recovery.
Din profil:
Du har en social- eller sundhedsfaglig grunduddannelse f.eks.: Social- og sundhedsassistent, sygeplejerske, socialrådgiver, pædagog eller ergoterapeut. Vi forventer, at du er indstillet på, at læring foregår i den daglige udøvelse af jobbet, og at du stiller dine erfaringer, viden og refleksioner til rådighed for organisationen i de møde- og læringsfora som findes.
- at du har viden om og erfaring i arbejdet med målgruppen.
- at du er bevidst om dit personlige og faglige ståsted, og kan reflektere over egen praksis.
- at du kan omsætte faglig viden og personlig erfaring til praksis.
- at du arbejder systematisk og metodisk.
- at du kan indgå i en udviklende dialog med team-kollegaer og samarbejdspartnere.
- at du er ansvarlig og kan arbejde selvstændigt.
- at du er fleksibel, rummelig og grænsesættende.
- at du er stærk i den reflekterende og perspektiverende samtale.
- at du er god til skriftlig dokumentation.
Derfor skal du vælge os:
- Du har indflydelse på udvikling af metoder i socialt arbejde på en tværfaglig arbejdsplads i et samspil med kolleger i eget team og hele Center for Mestring.
- Vi tilbyder supervision (der er pligt til at modtage supervision).
- Vi tilbyder en robust organisationskultur.
Du bliver en del af et team på 14 kolleger, der har et gensidigt ansvar for at støtte og udvikle hinanden i varetagelsen af arbejdet. Du skal være indstillet på at deltage i teamtræning, sparring og supervision i dit team. Der er i hver enkelt opgave et mindre opgavefokuseret team, vi kalder det arbejdsfællesskaber, der varierer i størrelse alt efter hvor ressourcetung den enkelt opgave er. Det vil sige, at arbejdsfællesskaberne kan være fra 2 til 8 kolleger.
Vi sætter værdierne på dagsorden
Troværdighed – Respekt – Engagement - Sammenhæng
Der er i Aarhus Kommune særligt fokus på at vedligeholde og opbygge social kapital, som en måde at styrke og udvikle kerneopgaven. I Borgerens MSB har vi særligt fokus på Aarhus Kompasset der handler om større fokus på borgeren og borgens bidrag til at samskabe løsninger og mindre system.
Center for Mestring har de grundlæggende værdier:
Mod – Fleksibilitet - Samarbejde
I forhold til samarbejdet med borgerne og hinanden:
- at være lydhøre,
- at have respekt for den enkeltes personlige integritet,
- at have øje for den enkeltes ønsker om personlig udvikling,
- at være åben og ærlig i kontakten,
- at se nutiden og fremtiden som noget man har indflydelse på,
- at det er i samspillet med andre, at udviklingen formes og livet bekræftes,
- at kunne arbejde proces, projekt og relations orienteret.
I forhold til kvaliteten af vores ydelser:
- at have fokus på den aktive borger,
- at være kvalitetsbevidste,
- at være udviklingsorienterede,
- at arbejde med dokumentation og synliggørelse af indsatsen.
Som medarbejder i Center for Mestring vil størstedelen af din brugerkontakt bestå af samtaler og aktiviteter brugeren og dig imellem. Du skal være i stand til at rumme tavshed og stilstand såvel som kaos. Du skal trives med alene-arbejde, såvel i forhold til brugere som samarbejdspartnere.
Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
Ugentligt timetal: 37 timer.
Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest.
Stillingen er til enhver tid betinget af en anmærkningsfri børneattest.
Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til afdelingslederne Henrik Lyngklip Kjeldgaard på tlf.: 29 28 93 68 eller Lisa Andersen på tlf.: 41 85 56 30.
Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Relevante eksamensbeviser og udtalelser skal medsendes i kopi
Ansøgningsfrist: den 16. maj 2024
Samtaler forventes afholdt den. 22. maj 2024 på vores adresse: Center for Mestring Syd, Holmevej 182, 8270 Højbjerg.
Om os
I Center for Mestring giver vi støtte til ca. 2000 borgere i Aarhus kommune, enten i eget hjem eller i et af vores opgangsfællesskaber.
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.
Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
16-05-2024
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aarhus Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Aarhus Kommune, Rundhøj Allé 2A, st., 8270 Højbjerg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 16-05-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6038054